接下来我浅谈统括一下工会发展的整个历程和需要注意的一些事项。(这是我亲手建设或者接手调整5个6级工会的经验)。
首先购买的工会什么建筑都是没有的需要玩家一点点探索和建设。初期建设居民的选择并不重要，因为居民人口多，工会才起步在有限的条件加无论什么颜色的居民都可以雇佣。1-2级酒馆只有白绿品质。3-4.有蓝色概率刷新名士雅蓉，5-6级有紫色居民概率刷新伟人汪俊。
工会前期1-4级都属于工会建设时期，目前来说5级工会趋于完整.6级工会是目前最高等级(PS:5级指的全部建筑5级)1-4级的工会初期如果不是土豪工会，或者是人气工会，工会成员不多的情况下建议多建造农舍提升居民人口，1-3级工会建议居民大量雇佣健壮类适量灵巧类，3个左右博学类，1-2感知类。前期对居民资质和悟性要求不高追求的是快速发展和建设，工会前期建筑多开垦荒地任务和建设任务多健壮是主力的工作居民
工会到了4级酒馆升级4级之后会开始刷新质量较高也就是资质和悟性较高的流民出来，这时候属于狂刷居民技能和居民平均质量的时候，这时候要开始培养执事居民和专门的资源建设居民了，也就是将之前的居民进行更换，在保证日常建设的基础上解雇三分之一或者四分之一的居民(挑选那些没有技能悟性低资质低的居民解雇) 然后去雇佣那些高资质高悟性的居民来工作。每一波居民刷新一般来说资源类居民也就是主要负责采矿建设伐木的居民在35级左右如果没有领悟对应的加成类居民技能就可以考虑跟换下一批，然后慢慢把所有的白色和绿色的垃圾居民取代掉。对于那些悟性70+的可以适当降低资质要求，这类居民主要用来领悟名士和伟人技能。4级工会的时候居民组成建议3博学3感知，剩下的健壮略多于灵巧即可。3-6级工会可以适当保留那些技能多比如自带研究技能和大兴土木的雅蓉。
4-5级工会属于过渡期，到了5级工会之后所有居民基本成型，这时候如果还缺专门的执事 就需要自己慢慢的去少量的更换居民去不断的升级刷新领悟技能，一句话看脸。
最后的时间我分享一下如何增加工会福利的方法。
比如说我现在接手的一个公会6级了，仓库6级，魔晶2占星6修炼场6酒馆6，而我把设施坊器械坊和伐木场留在5级升6级的过程中只要建设点要满了 我就会取消建设重新再升级(取消建设返还全部资源)，这样我们工会成员每天都有6个建设任务可以做每个任务3000+云券10点贡献(5级大兴土木的加成)。而且5级建筑升级6级建筑只需要跑过去交下等或者中等材料即可，只要背包自带材料两分钟就可以完成。这样就相当于每天给会员提供了2W云券和几十点贡献的获得。
这种方法可能对于某些土豪工会不适用，首先6级器械和设施坊建造之后也就多了要塞开天和高级移动炮台 的制造，而6级伐木场也就多了一个居民工作位置，6级修炼场也就多了一级工会辅助技能的上限，6级酒馆就是多了紫色居民的刷新概率。这方法极限的情况下是，仓库升级6级后魔晶2级，酒馆 伐木场修炼场，占星台，设施坊，器械坊，可以同时卡6个建筑5级然后每天先升级三个所有人去做6个建设然后管理取消建筑升级另外三个建筑，然后所有人去做另外三个建筑的6个建设任务，10分钟时间12个建设任务获得4W云券和120点贡献，这比刷除妖来的快把。
